2025年昆明市晋宁区农业农村局招聘编外聘用工作人员公告

  晋宁区农业农村局因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

  1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱农业农村工作；

  3.年龄18周岁以上35周岁以下，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；

  1.受到刑事处罚，刑事处罚期限未满或者正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查调查的人员；

  2.受过党纪或政务处分，党纪处分受影响期内，尚未解除政务处分或正在接受纪律审查的人员；

  3.各级中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或正在接受纪律审查的人员；

  （1)《昆明市晋宁区农业农村局招聘编外工作人员报名与资格审核检查表》、《昆明市晋宁区农业农村局招聘编外工作人员报考诚信承诺书》(在电子表格插入电子照片，根据相关要求填写信息打印后签名）；

  以上报名材料需清晰可辨，经查验不符合岗位需要或弄虚作假的，取消考试资格。

  （2）报名地点：昆明市晋宁区农业农村局（昆明市晋宁区昆阳大街171号）二楼人事科。

  笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试内容最重要的包含综合知识、公文应用与写作、乡村振兴、时事政治、保密纪律规定业务知识等，采用闭卷考试，考试时间为120分钟。

  根据考生的笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:3的比例进入面试环节，进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试，进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。若进面试人数不足1:3，按实际人数进行面试。

  采取结构化面试，总分100分。参加面试时请考生携带本人身份证准时入场，未带身份证者不得入场。

  最终综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（各项成绩按“四舍五入”保留两位小数），满分100分。

  1.根据最终综合成绩排名，按照岗位招聘人数1:1比例确定体检人员名单，综合成绩并列时，以面试成绩得分高者进行体检。

  2.参加体检人员须到县级以上综合性医院（含县级）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人承担。

  3.在体检中不合格的人员取消拟聘用资格，并告知考生，因此产生的空缺，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

  1.由晋宁区农业农村局人事科负责拟聘用人员的政治审查工作，政治审查应全方面了解拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况，并对拟聘用人员是不是满足岗位招聘条件，提供相关材料是不是准确等进行审查。

  2.因政审不合格或弃权造成岗位空缺的，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

  1.根据综合成绩、体检结果和政治审查情况，由本单位确定拟聘用人员，在晋宁区农业农村局公示栏公示5个工作日。

  （二）报考人员一定确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

  （三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致没办法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

  （四）报考人员一定严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人问题导致报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

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